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合同未到期，提前辞职不干，但单位不给档案，需要缴纳违约金3W余元该怎么办？

08-23 08:35 悬赏 15 发布者:yyb831…… 给我留言地区:山东－威海回答:(4)

我06年参加工作，当时签了5年的劳动合同，期间单位没有出资让我参加任何培训。1年后辞职，但单位不给档案，要档案需要缴纳相应的违约金，违约金为离职前6个月平均工资乘以48个月当4万元，不知道该不该交如何处理，请律师帮忙回答我该如何办理呢！谢谢

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555564积分

回复时间：2011年08月23日 09时16分

单位要求违法，员工有权拒绝单位不合法要求，同时有权申请劳动仲裁，要求单位协助转档。

其它答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-08-23 08:39

不应当缴纳违约金，你可以申请劳动仲裁，要求提档及可以要求赔偿因扣押档案给你造成的损失

追问：

可是以前同事也有辞职不干的打官司都不给呀

回答：

不给可以申请法院强制执行

追问：

那申请劳动仲裁都需要什么手续呢

回答：

写好申请书，写明你的要求

追问：

不会写你能帮我写分吗？
能要求赔偿这4年期间的劳动保险那更好，不能把档案和关系拿出来也可以！
当时合同上面写的好像还有违约金这块的

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-08-23 10:37

协商无果，到当地劳动监察机关投诉或直接申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-23 20:49

你可以到律师事务所让律师帮你写

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