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劳动法劳动合同问题
09-05 23:32 悬赏 0 发布者:hzj680…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(8)
本人在一政府机关开车，自2003年至今，2003年至2008年用人单位没有和我签订劳动合同没有上三险，2009年单位和我们签订了劳动合同，但时间写的是从2008年开始（三险是从2008年给上的）请问2003年至2008年没有签合同的这段时间我还能告他双倍工资赔偿吗？
问题补充：
2009年单位和我们签订了劳动合同，但时间写的是从2008年开始,2009年12月31日截止,（关于满一年等同于无固定期合同的规定请老师们给解释一下，我的问题适合吗）如果我申请劳动仲裁或诉诸于法律，我能要求什么补偿，主张什么权利，谢谢各位老师。
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- [北京-海淀区]
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回复时间：2009年09月07日 19时54分
你好!
双方可以补签合同!如果要补偿,就是离职时的经济补偿金!
北京律师祝永根
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QQ:422829278
双方可以补签合同!如果要补偿,就是离职时的经济补偿金!
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-09-06 00:00
不能。那时候还没有劳动合同法。
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回复时间： 2009-09-06 06:03
2008年前的不能主张双倍工资。
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回复时间： 2009-09-06 08:37
要求没有法律依据。
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回复时间： 2009-09-06 09:39
不可以，以前的事不能依据现在的法律。
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回复时间： 2009-09-06 10:50
2008年前的不能主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-06 20:56
不可以，因依据当时的《劳动法》无此规定。但可以要求单位补缴自2003年至2008年的三险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-12 21:05
2008年前的不能主张双倍工资。
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