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已解决问题

这是自动离职吗

 01-14 10:37  悬赏 0  发布者:271180…… 给我留言 地区:四川-内江 回答:(2)
我于2010年9月16日进内江的一家工厂上班,在2015年8月9日不幸摔断右小腿胫前肌,(在公司放高温期间)经住院手术缝合后,一直在家休息,医院开具的请假病情证明在11月10日到期,之后没有再办理请假手续,在2016年1月5日我打电话询问公司,公司才告知我已被除名,1月6日我要求上班被拒绝,公司告之我已经停止了我的社保关系,属于自动离职,没有泾济补偿,这期间公司没有通知我,这合法吗
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最佳答案
  • [四川-成都]
  • 刘杰律师
  • 电话:13060010817
  • 76655积分
回复时间:2016年01月14日 11时03分
可以申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2016-01-14 10:43
你好,若是你没有办理请假手续,可按旷工处理,连续旷工,用人单位可以根据自己制定的内部规章制度来执行。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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