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关于在岗期间接受单位培训,离职时是否要支付赔偿金的问题
08-27 09:22 悬赏 0 发布者:gyj1821 回答:(1) 我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000培训费用.我想请问一下,我先在离职的话,生小孩的费用能要求公司报销吗?6000元的赔偿费用是否应该支付?谢谢!
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回复时间： 2011-08-27 09:34
是否赔培训费要看你们的合同是如何签的，你生小孩子的费用还是要报的
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