用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  吴健弘  李波  
已解决问题

请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?

 06-13 22:21  悬赏 0  发布者:必一其神 给我留言 地区:天津-北辰区 回答:(3)
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费?
我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年06月14日 08时55分
合同约定优先,若您主动辞职发生的培训费用原则需要给付的,建议协商解除合同
其它答案
回复时间: 2011-06-13 23:07
即使单位为劳动者提供培训,只要双方未约定服务期及违约金,劳动者辞职不承担违约赔偿责任
回复时间: 2011-06-14 07:26
看什么类型的培训 这样的培训你不用承担赔偿责任
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
广东深圳
湖南长沙
广东深圳
江苏无锡
黑龙江哈尔滨
福建厦门
黑龙江哈尔滨
广东广州
最新回复律师
广西 柳州
人气:704688
河北 保定
人气:415868
广东 深圳
人气:1836925
湖北 襄阳
人气:443192
山东 临沂
人气:248522
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03554秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com