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请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?
06-13 22:21 悬赏 0 发布者:必一其神 给我留言 地区:天津-北辰区 回答:(3)
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费?
我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
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最佳答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间:2011年06月14日 08时55分
合同约定优先,若您主动辞职发生的培训费用原则需要给付的,建议协商解除合同
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-13 23:07
即使单位为劳动者提供培训,只要双方未约定服务期及违约金,劳动者辞职不承担违约赔偿责任
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-06-14 07:26
看什么类型的培训 这样的培训你不用承担赔偿责任
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