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劳动合同适合仲裁法吗
天津 08-28 14:48 悬赏 0 发布者:RQf1220 回答:(2) 下列选项中，适合《仲裁法》仲裁的是：A: 继承纠纷 B：对罚款不服产生的纠纷C：总分包之间的合同纠纷 D：劳动合同纠纷老师讲的是D，但是在一级建造师考试用书P303页说：劳动争议仲裁等不收仲裁法的调整。仲裁法讲究平等法律关系，总包和分包不就是平等的吗？反而劳动合同是员工与老板的关系，是不平等的吗？到底是老师说的对还是书上说的对？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278063积分
回复时间： 2011-08-29 06:19
继承继承属于诉讼纠纷应是法院，劳动纠纷适用劳动争议调解仲裁法，，罚款说的不明若行政处罚可以复议或行政诉讼，总分包之间的合同纠纷若是两个相互独立的主体可以约定由仲裁管辖或法院管辖
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-08-29 14:14
劳动合同是劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁费适用于民事纠纷，两个领域的法律，劳动争议仲裁当然不受仲裁法调整了。老师水平不咋地。
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