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餐厅劳动合同问题
08-30 12:28 悬赏 20 发布者:bclt12 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(2)
餐厅做收银员。口头跟老板娘辞职，她当时就同意了招到人就让我走。但是我们有签一年合同，我才做了五个月,合同上说每个月押金200伙食费,押10个月，做满一年全部退回.另还有半个月押金。请问我能拿到半个月押金和伙食押金吗。
合同内容有写：员工做满一年包吃住，未做满一年而中途离去的，需扣除每月伙食费200. 可老板娘已经同意我离职，算不算合同解除，合同解除是不是就不生效. 合同上说时一式两份，甲乙双方各执一份，可是只有一份店里保留
按理说公司招到人顶替我的位置，就应该把工资全部结给我.如果不给我该怎么去争取回来.
希望专家给点意见，万分感谢！
合同内容有写：员工做满一年包吃住，未做满一年而中途离去的，需扣除每月伙食费200. 可老板娘已经同意我离职，算不算合同解除，合同解除是不是就不生效. 合同上说时一式两份，甲乙双方各执一份，可是只有一份店里保留
按理说公司招到人顶替我的位置，就应该把工资全部结给我.如果不给我该怎么去争取回来.
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回复时间：2011年08月30日 12时35分
1、押金违法，可以无条件要回；工资耶应该全额支付给你。
2、扣除没有实际消费的伙食费，没有法律依据，亦属违法。
3、老板娘，口头同意，也是双方协商一致解除劳动合同的证据，已经生效。
2、扣除没有实际消费的伙食费，没有法律依据，亦属违法。
3、老板娘，口头同意，也是双方协商一致解除劳动合同的证据，已经生效。
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