离职协议要注意哪些问题

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
公司有违法行为，你不需要提前通知，随时可以离职，可以不签订协议。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以要求单位补缴保险。

你可以要求对方补交社保或给予补偿。

要求补交社保或给予补偿

你可以直接离职，要求公司补缴社保并支付经济补偿。

可以要求补交社保

可以要求单位补缴保险

公司不缴纳保险的行为违反了法律的规定，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。这种情况下，你可以随时解除劳动合同。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。