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请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由
四川-眉山 01-25 11:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由,拒绝赔偿,这个应该怎么办?
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2016-01-25 13:43
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-01-25 11:49
您好,可以申报工伤。申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-25 11:49
你好,就你刚才的咨询,你们是属于雇佣关系,属于人身损害,可起诉要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-25 13:31
建议您直接以人身损害为由起诉要求对方承担赔偿责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-25 20:22
可以通过工伤赔偿处理,
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