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你好，公司拖欠我的工资，入职8个月没有跟我签订劳动合同，每月工资3500
上海 01-27 11:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好，公司拖欠我的工资，入职8个月没有跟我签订劳动合同，每月工资3500，另福利补贴500元，因为公司让员工自行选择是否缴纳社保，我不交，公司就说要填写一张福利申请表，内容如下：“”题头是：福利申请。内容是：因刚到上海生活拮据，故申请福利补贴500元，本人承诺与公司无福利之争，若有异议，别人承担全部法律责任，并承诺退还自获福利补贴的全部金额。”我想知道这样我申请劳动仲裁时的要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，是不是按3500元每月计算的，还有就是我是不是就不能要求公司给我补交社保了
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- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2016-01-27 11:11
按照平均应得收入计算。社保的问题去监察大队举报，没问题。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-01-27 11:51
可以要求双倍工资差额，按3500元计算。要求社保补缴，500元每月退回，再向公司交纳个人自担金额。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260549积分
回复时间： 2016-01-27 11:59
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，要求双倍工资差额，按3500元计算。可来电详细法律咨询。
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- 付律师你好，我想问一下，公司没有和我签订劳动合同，公司拖欠部分工 1个回答
0 - 与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工 3个回答0
- 刘律师，您好，公司拖欠工资，每月都拖十天左右，但是没有签订劳动合 1个回答0
- 你好！被老板拖欠工资！当时没有签订劳动合同！而且公司所以同事都没 3个回答0
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月 2个回答25
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