公司无故开除我，我应得到哪些补尝？

劳动合同法：第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
希望能帮到你

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保，赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

你公司违法解除你的劳动合同，你可以依法申请双倍补偿金。