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三方协议，劳动合同问题

北京 09-04 19:01 悬赏 25 发布者:ginto 给我留言回答:(11)

我是2011届毕业生，今年3月份与昌平区一所公办学校签订三方协议，上面规定要求我服务五年，违约金为五万。期间，我曾给生病老师带过两个星期的課。现在九月份正式上班了，但是学校还未与我签订劳动合同，也未说明劳动报酬和发工资的事情。现在如果我提出辞职，需要赔违约金五万元吗？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2011-09-04 16:58

您好，如果签订协议，就应该履行。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561232积分

回复时间： 2011-09-04 17:07

无劳动合同法第22条的专项培训的，不必支付违约金

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-09-04 16:07

如果签订协议，就应该履行。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-04 16:17

应该履行协议。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-09-04 16:41

需要赔，多少看情况

追问：

您好！这个学校没有对新教师进行培训，开学上班以来，也没有向我提出签订合同和劳动报酬的事宜。上班之后通过同办公室的老师介绍，觉得这里的情况不太能接受，所以想要辞职，怎样才能将违约金降到最低呢？

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-09-04 18:50

应该履行协议。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-04 19:05

对方不与您鉴定劳动合同违法法律规定属于你们三方协议的违约方，可以主张校方赔钱。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-04 19:07

你好！

需要按照三方协议支付违约金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-04 19:08

双方的约定违反劳动合同法的规定，无效。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-09-04 19:23

需要承担违约责任。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-05 10:48

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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