养老保险待遇纠纷

我原是**供电公司**供电所职工现已退休，03年参加工作（之前有5年军龄参加工作时公司建档载明），05年公司统一办理养老保险，公司已不够3年工龄为界定，不给办理养老保险，并定为非全日制，我本是应参保者，军龄在先，视同工龄，公司知法犯法没给办理，并使迫胁手段使我们在违背自己真实意思的情况下签订了所谓的非全日制合同，可一直干的是全日制工作，从工作内容，工作形式，工作时间，工资发放等同其他职工没有任何区分，却同工不能同酬，连续工作12年，连续签订3次固定期限合同，却得不到社会保险待遇，2015年4月终止合同前，我咨询社保，劳动监察责令，公司出具了相关证明，在缴费问题上，同公司再三交涉无果，最終我先行预付，（缴费核定表单位应缴部分及滞纳金，个人应缴部分）为讨回公道，依法追赔公司应缴部分及滞纳金，后申请仲裁，作出了达到法定退休年龄或依法享受社会养老保险待遇的不予受理，后起诉于法院，先简易程序后改为普通程序，历时6个月，一审执法不道办案不公，不注重我的人证书证等证据，仅偏袒于公司的一纸非法无效非全日制合同，驳回我的诉讼请求，对一审的判决不服，向二审提起上诉，书证，物证俱备，唯恐二审同一审一样官官相护，办案不作为，作为我弱势群体又该如何维权，请好心律师指导。谢谢，