已解决问题

公司辞退我不给补偿

09-07 13:52 悬赏 0 发布者:931921…… 给我留言地区:北京－北京回答:(2)

萍萍通过这几次做图片感觉都不是太理想你很努力但是毕竟公司现在还处于初级阶段很多工作都必须要迅速上手才行作品必须要能用公司这边也不能因为图片做的效果不好一直这样等下去所以希望你能理解这一个月工资照发上班时间你自己安排希望能用这个月的时间能找到更适合你做的工作作为同事和朋友我预祝你成功同时也希望你能理解我理解公司无论是否一起共事永远都可以相互往来

这是当时公司给我QQ留言的一些话，自从给我发了这些文字以后我就没去上班，开始找工作，到九月1号正式上班，但是上个公司却不给我整个月的工资，只给上班那几天的钱，者合法吗？

问题补充：

而且还说了很多侮辱我人格的话，我想起诉的话要怎么做

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2011年09月07日 13时54分

公司违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。

我的补充： 2011-09-07 13:55

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

我是今年4月份去的公司，但是到八月份一直也没签合同什么的。

回答：

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师

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