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怀孕先兆流产病假工资福利相关问题
09-09 10:57 悬赏 15 发布者:韩xl 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(1)
我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血,想请长假,公司不予批准,要求我快辞(快辞扣半月工资),我不同意,人事部经理说我要么要钱要么要命,两者只能选其一。我一再恳请下出具医院证明他们又批了我半个月的假,并再我出具证明的时候强迫我写一个类似保证的东西,说是假期后必须上班,如果还不能正常工作就必须快辞放弃十五天工资。而且同时被告知八月份工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。今天是我休息的第9天,昨天听同事说公司发了150元的中秋福利,我今天就去公司领了,结果被告知没有我的,因为我请假了。我想问一下,逼我写保证书快辞,还有延迟发放工资,扣发中秋福利是否合理。我请的是病假,病假是否没有工资?
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 朱明胜律师
- 电话:18039109622
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回复时间:2011年09月09日 11时12分
有病期间用人单位不能辞退你,单位做法是违法的,你可以去劳动监察部门投诉。
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