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劳动合同
广西-柳州 09-11 12:16 悬赏 5 发布者:hJs3628 回答:(3) 我于2007年7月与单位签订5年劳动合同,请问我现在申请辞职,需要缴纳违约金和单位培训费吗?
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全部答案
- [广西-柳州]
- 罗海华律师 VIP
- 电话:13377224509
- 44842积分
回复时间: 2011-09-12 09:30
有约定按约定办。
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话:13407870203
- 713919积分
回复时间: 2011-09-15 15:47
你好,如果对你们有专业技术培训的话,需要交纳相应的违约金,具体问题还需具体分析,建议带上相关资料当面咨询才能给予更多针对性的回复。如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
- [上海-徐汇区]
- 王全安律师
- 5409积分
回复时间: 2011-09-11 12:52
【1】违约金在劳动合同法里有明确规定的,如果不符合里面的规定,就无需遵守。
【2】培训费是依据双方之间的约定来执行的。
【2】培训费是依据双方之间的约定来执行的。
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