我是15年7月份到现在的公司上班，工资是约定好的，上班当天人力资源部给了一份空白的合同让签字

我是15年7月份到现在的公司上班，工资是约定好的，上班当天人力资源部给了一份空白的合同让签字，当时是签了。结果到今年1月份由于我在的部门撤销，说把我调岗到别的部门并且工资下调，并要求我重签合同，试用期六个月从16年1月份开始，我拒绝签字并要求提供给我一份当时15年7月份签过的合同，结果人力资源部经办人说当时的合同公司并未盖章而且现在找不到了。现在我想辞职，这种情况下我可以要求哪些合理赔偿？注：公司未给交任何社保及养老保险等、工资也是通过会计个人帐号支付的，没有工资条，有打卡但不提供打卡记录，有工作牌及工资卡银行交易明细。