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公司濒临破产,强求我们退厂,只给了我12月的经济补偿,怎么请求仲裁

河北-唐山 09-14 08:51  悬赏 0  发布者:henton…… 给我留言  回答:(4)
我是中冶恒通的一名员工,在恒通工作已将近14年,公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期,公司从2011年1月份开始停产,6月份公司领导一直打电话让我们退厂,并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多,因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员,工龄按照实际的工龄给的补偿,因此公司承诺9月1日补偿早退的员工超12年的年限补偿,但到现在没有消息,几次和公司交涉,领导再也不提给早退员工补钱的事,一直拖着,请问是否可以申请劳动仲裁
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全部答案
回复时间: 2011-09-14 08:53
领12个月补偿时是否签订有相应再无纠纷的文件,如果没有,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-09-14 12:46
你好,请你来电话咨询我。将事情的经过详细的介绍
回复时间: 2011-09-14 15:58
协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师。
回复时间: 2011-09-15 10:03
可以申请的,可来电详细解答。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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