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公司约定服务期,并进行培训,辞职需要交违约金吗?
云南-昆明 02-16 08:47 悬赏 0 发布者:zhaoch…… 给我留言 回答:(0) 我是医学院校本科毕业,2015年毕业后找了一份工作在一家私立中医馆上班,面试时对方口头承诺工作一年后可以开证明参加职业医师资格考试,并承诺底薪三千,再加提成,标准工作时间,还签了一份培训协议,约定服务期两年,培训费用高达两万多,如果工作满两年就不用赔培训费,不满两年要赔钱,但我实际工作后,参加培训才发现,培训费用虚高,根本不值两万,后工作期间公司还安排我们打扫卫生、洗按摩用的毛巾、治疗服等,还会经常安排加点,比如说病人晚上九点五十来,但十点就下班了,项目要一个甚至两三个小时的也要去做,公司说可以拒绝加班加点,但是实际上根本不让拒绝,加点还没有加班工资,如果节假日上班,公司会支付每天240元工资,说是三倍工资,但请假就要每天扣一百多,而且我工作之后才知道需要做泡浴、熏蒸、美容等项目,就如同美容院,于是想要辞职,我的正式劳动合同只是我签了字交上去了,但公司没有签字盖章,没有给我一份,五险一金也还没交,请问我离职需要赔偿公司培训费用吗?具体要赔多少?我实际从15年七月23工作到16年一月底。
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