请问这样的公司是否有相关部门进行监督！！

你好，我在一家影楼工作，与该公司签了一年合同（一式一份，本人没有的），但合同上面基本的社保什么也没有(还说个体企业是不用给公司员工买社保的)。当时合同上没有说合同期间一年内不允许辞工（如果辞工就要扣一个月的工资）。现在我在该公司做了快一年了，7月份辞工不批（理由是：合同没到期不能辞工，不然扣一个月工资），然后还有事没事的给我找茬，我就8月份请了一个月的假，现在是9月份我回该公司拿7月份的工资(公司规定是8月底拿7月份的工资，从来没准时过)，公司人员找各种理由推脱不给。（我们一个月休息3天（周六、周天不能休，也不能节假日休），周一至周五10小时工作制，周六至周天12小时，没有加班费，不知道是不是工作性质的原因（影楼）。所有国家规定的假期都没有休息，而且还要工作12小时（没有补助）。一年最长的假期只有三天（初一、初二、初三）这样的公司是否有相关部门进行监督！！！员工应该得到哪些补偿。请求尽快解答，谢谢