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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同
广东－广州 02-17 12:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-02-17 12:19
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-17 13:26
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除合同的双倍赔偿，如需要委托律师可以电话联系13728621891
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2016-02-17 22:59
没签合同可以要求双倍工资补偿
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- 本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同 0个回答
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