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入职劳动合同签订的问题
02-18 10:50 悬赏 0 发布者:heymas 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
入职三个月没有签订合同，算不算违反劳动法
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 电话：13764209860
- 706856积分
回复时间：2016年02月18日 11时03分
违法劳动合同法，可以从入职第2个月起主张双倍工资差额的赔偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答，追问：在没有签订合同的同时，公司延长了我的试用期一个月，这两个问题在一起请问怎么解决，希望能给出详细的解答，需付费的话可以邮箱联系heymassir@outlook.com，谢谢！
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2016-02-18 10:53
你好，违法。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-02-18 10:54
违反，可以要求两个月的双倍工资差额。
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