发布者:heymas 2016-02-18 状态:已解决 回复 (3)
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您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职,公司不给办理,旷工3天自离后,公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金,失业金均由个人承担,公司保留至诉权,,,请问我需要承担法律责任吗?
发布者:短信用户 2014-09-05 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同,保密合同是否有效。员工离职问题
我今年8月份入职一家小公司,没有签订合同,只有一份保密协议(保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议,实际上合同没有签)。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销,因此我邮件通知负责人辞职,于第二天没有再去上班,有几天工资我也不打算要了,只想尽快离开。现在公司催我去交接,请问我有法律义务去吗?他说我跟他签了保密协议,请问没签劳动合同,保密协议有效吗
发布者:大白兔222 2014-10-16 状态:已解决 回复 (3)
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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我与单位与2014年9月1日签订劳动合同,现在单位因为经营问题要与我单方面解除合同。从签订合同之日到现在单位没有为我交纳五险,请问,我应该得到哪些赔偿。
发布者:ask20150122x5o 2015-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
发布者:ask20160107edw 2016-01-07 状态:已过期 回复 (5)
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2013年和公司签订了一份1年期限的劳动合同。2014年合同到期后,公司没有和我续签劳动合同。至今一直存在劳动关系!公司违反劳动法吗?如果违反劳动法,我因该怎么维护自己的权益? 谢谢!
发布者:1531069575 2016-01-19 状态:已过期 回复 (3)
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私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我想咨询下有关劳动合同的签订问题,我在单位已经签了两个三年的合同,到期后由于在哺乳期,单位没有解聘我,又续签到哺乳期结束,现在合同到期了,单位人事部门说可以签长期合同了,但是单位领导不同意,只能写申请再续签一年,如果我不同意再续签一年,我想签长期,单位如我不和我签长期,我能得到补偿吗?谢谢
发布者:ask201601221sc 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)