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试用期两个月到了,公司说要签一年合同,可是我不想干那么久

北京 09-16 13:21  悬赏 0  发布者:mmzhou 给我留言  回答:(8)
我在这个公司干了俩月,试用期到期了,如果转正就得签一年合同,可是我不想干那么久。但是,如果不签合同就得走人。上个月工资只发了基本的工资,加班费没发。不签合同,上个月的加班费就没有了,请问我可以要回来吗?
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全部答案
回复时间: 2011-09-16 13:23
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2011-09-16 13:23
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
回复时间: 2011-09-16 13:25
可以的,建议收集证据证明您说的情况。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答
回复时间: 2011-09-16 13:26
可以。
回复时间: 2011-09-16 13:27
加班费时可以要的回
回复时间: 2011-09-16 13:42
公司克扣工资是不合法的,可以要求单位支付工资以及加班费
回复时间: 2011-09-16 13:49
可以,拖欠或者克扣工资属于违法行为,可以要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不了,可申请仲裁。
回复时间: 2011-09-16 13:52
协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2011-09-16 14:17
可以要回来
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