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我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍
山东－青岛 02-21 15:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我是一名派遣工劳动合同到期八个月单位与我至今没续签新合同但仍正常上班发工资但拖交两月社保现我因上述原因提出离职能否得到相应赔偿呢
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- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2016-02-21 15:23
根据你说的情况，建议尽量协商处理，实在协商不好，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法正当权益。
- [山东-潍坊]
- 高延昌律师
- 18535积分
回复时间： 2016-02-21 15:27
建议申请劳动仲裁，
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2016-02-21 16:56
要求赔偿7个月没有签订合同的赔偿工资，到劳动局投诉没有交保。
- [山东-青岛]
- 肖升东律师
- 38074积分
回复时间： 2016-02-21 20:21
违法，仲裁解决。辞职没有补偿。直接仲裁！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-22 14:29
你好，可以要求支付没签合同期间的双倍工资及经济补偿金
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