我是派遣公司派遣到锐翔公司上班的，现在锐翔公司单方面通知放假

我是派遣公司派遣到锐翔公司上班的，现在锐翔公司单方面通知放假，给发沈阳最低工资，我去问上班时间他们说再定，我问放假期间工资多少他们很有理的说1530最低工资，都说放假第一个月工资是正常工资，我能签的是老式合同，没有工资多少那一项，现在我可以要求他们履行提供劳动环境义务吗？还有派遣公司说，锐翔公司放不放假他们不管，都是锐翔公司管，我了解到的是锐翔公司没有进行民主代表或员工进行商量，直接单方面发出公告，请问第一个月工资是给我正常一个月4700工资(口头约定)还是给我最低工资1530,劳动局电话内和我说的是工厂做的对合理，说什么问我签什么停工协议没我说没签，都没和我商量，劳动局说那就是工厂有理，他们说的对吗？现在我不同意他们给发放最低工资，因为不够我生活需要，进行协商无果，锐翔公司给予的理由是去年单位亏损，请问怎么维权，可否以无法提供工作条件或强行放假申请仲裁，仲裁我能得到什么结果，谢谢，麻烦您了。帮助解决到最后者给予咨询费30元，需要律师时会优先
考虑，可能有点少但是请谅解，真没有了不然也不会走这步。