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我去年在该公司上班,在放假以前签定2016的合同,可在过年去要提出解除合同
浙江-温州 02-26 12:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我去年在该公司上班,在放假以前签定2016的合同,可在过年去要提出解除合同,那我该怎么办
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222905积分
回复时间: 2016-02-26 16:15
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2016-02-26 13:15
可以协商补偿,N+1
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-02-26 14:03
建议双方协商解决
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