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在新单位只工作一周就辞职，会不会引发纠纷
北京 09-20 20:34 悬赏 0 发布者:janten…… 给我留言 回答:(5) 您好：
我在新的公司只工作了一周，就因为个人原因，需要辞职。请问公司若是不批准，我该怎么办？报到时上交的离职证明还能要回吗？（我与新公司已签署了劳动合同，但还在试用期。）
望回复，谢谢！
我在新的公司只工作了一周，就因为个人原因，需要辞职。请问公司若是不批准，我该怎么办？报到时上交的离职证明还能要回吗？（我与新公司已签署了劳动合同，但还在试用期。）
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- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-09-20 20:54
提前三天通知即可走人。
追问：
谢谢。
但公司有权不给我离职证明吗？我是否可以提出拿回上一家工作单位给开的离职证明？
回答：
这是协商的问题，或可以让这个单位给你开具
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-09-20 21:13
提前三天通知即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-20 21:22
你好，如果是在试用期提前三天通知就可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-20 22:17
能要回，有权辞职。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-09-20 22:38
提前三天通知公司辞职。
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