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各位律师,您好!是这样的,我在一家公司工作了4年多,签了劳动合同的
广东-广州 02-29 22:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 各位律师,您好!是这样的,我在一家公司工作了4年多,签了劳动合同的,这一两年的工资几乎都差不多是固定的数,就是基本工资+绩效工资,可合同里签的只有基本工资,体现不出绩效工资,现在我们的工资差不多是合同的两倍,可现在公司突然说要降掉2000多的绩效工资,之前绩效工资也就3000多!现在我想提前终止合同并叫公司按劳动法赔偿补偿金,如果去仲裁,能胜诉吗?要准备什么材料?现在还在职,去仲裁需要先自己离职吗?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-02-29 22:53
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2016-02-29 23:13
没签合同可以要求支付补偿金
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