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单方降低工资，单方终止合同！

北京 09-22 21:31 悬赏 0 发布者:weihua…… 给我留言回答:(8)

我在工作单位签订的是项目合同，合同到期是2012年10月，现在单位单方面降低工资（幅度为1100元），而且年底就要单方面终止劳动合同，理由是项目完毕，合同终止。难道合同有效日期：2010年10月到2012年10月没用？能不能要求赔偿：A，单方面降低工资 B，单方面终止合同。

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2011-09-22 22:27

您好，可以要求赔偿。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193956积分

回复时间： 2011-09-22 23:18

可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 21:33

可以要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 21:38

可以按照合同内容要求对方履行合同,同时承担违约责任及赔偿责任.协商不成,通过法律途径维权.

追问：

支付2倍还是1倍还是3倍*N年工作年限？（我听说补偿1倍+赔偿2呗？）现在工作了1年2个月

回答：

双倍工资赔偿金，一个半月工资的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 21:38

你好，单位解除合同是不合法的，可以主张赔偿金的

追问：

支付2倍还是1倍还是3倍*N年工作年限？（我听说补偿1倍+赔偿2呗？）现在工作了1年2个月

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-23 09:10

申请劳动仲裁要求赔偿

追问：

支付2倍还是1倍还是3倍*N年工作年限？（我听说补偿1倍+赔偿2呗？）现在工作了1年2个月

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-09-23 09:50

1，单位降薪是违法行为，你可以要求按照你的实际工资进行发放，对降薪部分进行补齐。
2，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

支付2倍还是1倍还是3倍*N年工作年限？（我听说补偿1倍+赔偿2呗？）现在工作了1年2个月.

回答：

根据你的情况，应该是3个月工资的经济补偿金