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女工50岁单位要辞退应该怎么处理.怎么个赔偿?

09-23 11:02 悬赏 5 发布者:www3c_…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(2)

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回复时间：2011年09月23日 11时09分

一年有一个月的的经济补偿金。满六个月按一年计算，看你做了多少年

我的补充： 2011-09-23 11:22

5个月本人工资是经济补偿金，5年的社保公司要交，辞退后单位就没有义务交社保了

追问：

做了5年可以赔几个钱
单位说到退休的年龄了<50岁> 所以要辞退
还有社保什么的还继续帮的交吗?

回答：

5个月本人工资是经济补偿金，5年的社保公司要交，辞退后单位就没有义务交社保了

追问：

满50了啊可以拿失业金?
可以拿几个月?

回答：

单位是否之前给你交了失业保险，交了的话，按下面这个计算
（一）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

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