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我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同
广东－广州 03-02 15:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同，14年12月进的公司，15年8月开始买了社保医保。公司15年12前都是有底薪给的，但公司决定12月开始后取消底薪，按计件算钱。由于单位没工程，所以没事做，但也每天都去上班打卡了。意思就是说如果没事做，会给当地底薪，但要归还，就是说等有事做了要从中扣回。这样的公司很狡猾，其实就是不给底薪的意思。由于12月到2月都没事情干，所以拿的是底薪。2月的工资还没发，要3月底才发，公司一直都是这样发工资的，这月的工资要压到下个月。现在是3月，听之前辞职的同事说，有欠钱的（就是没事做拿了底薪的）需要还钱才给走，不然就不给走。那我现在去辞职是不是需要还钱才给走？ 我跟公司没有签过劳动合同，我可以马上离职吗？ 我已工作一年多。医保社保能作为证据吗？ 如果我现在要离职，他要我还钱怎么办？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-03-02 15:29
没有签订劳动合同可以索赔双倍工资，数额还是比较大的，建议委托律师操作。
追问：
如果公司不承认怎么办？ 或者他自己签了我的名字上去？
回答：
可以做鉴定的。
追问：
那双倍工资是几月都几月的？ 我工作一年多了。
回答：
这个要详细计算。
追问：
那我现在应该先做什么
回答：
委托律师处理
追问：
可是我除了社保医保缴纳证据，其他各种证据都没有了，胜算不大，我现在就想马上离开公司，有什么方法吗？并且2月份的工资需要怎么处理？
回答：
委托律师处理胜算大
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-02 15:30
可以申请仲裁要求公司支付未签订合同的双倍工资，建议尽快仲裁不要过了仲裁时效，医保记录可以作为存在劳动关系的证据。
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