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我-2016-03-04 22:36 签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时

广东-深圳 03-04 22:42  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
我-2016-03-04 22:36
签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时,乙方同意服从甲方安排调动;如若乙方不服从,则同意甲方按本人主动提出离职,并不予支付经济补偿金处理;甲方根据经营需要,可对乙方进行岗位调整或调配,并与同时执行新岗位的工资、福利待遇,请问如果公司安排调部门与工作岗位,本人不服从的话,属于自动离职吗?可以申请经济赔偿吗?
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回复时间: 2016-03-05 10:56
属于约定效力问题
追问:

那是不是只有服从安排这个办法?

回答:

你最好委托律师走法律程序

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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