有关教师绩效奖金的问题

我是四川省都江堰市的一名老师，近期在教师绩效奖金方面，我有一些问题，想要咨询一下。
我于2002年与都江堰市教育局下属的职业教育技术培训中心（这是属于教育局的机构）签定停薪留职的协议，一年一签。2009年9月17日接到教育局停薪留职科的电话，称必须在9月22日之前回到学校继续教学，否则做辞职处理。我按时间回到学校继续教学。
有关绩效奖金发放的问题，是每人补发1-9月，共24000元左右，可是在针对象我们这种停薪留职的老师，却只补1个月，1000多元。我有疑问，因为协议第四条是这样写的：“乙方在勤工俭学工作期间，住房公积金、医疗保险、失业保险等与在职在岗人员享受同等待遇”。既然“……等与在职在岗人员享受同等待遇”，教育局扣发我们的绩效奖金是否属于违反协议呢？是否我可以去争取呢？因为财政局拨下来的款是按照平均每个老师24000的标准给每个老师划拨的。都江堰市共有100多名象我一样的老师，教育局扣发我们200多万，是否我能找到相关的法律依据去维权呢？
期待答复，谢谢！