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您好!我在这里上班11个月了,签的劳动合同是3800一个月,签了一年
广东-深圳 03-08 12:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好!我在这里上班11个月了,签的劳动合同是3800一个月,签了一年,现在经理说要把我的工资调整到2900一个月,原因是说我达不到岗位要求。然后我就交了辞职书,想问一下给我降工资是合法的吗?我要怎么解决!谢谢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2016-03-08 13:31
我们在司法实践中,经常会遇到劳动者离职时未明确提出是基于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形而提出被迫解除劳动合同,但在离 职后又申请劳动仲裁或以其他方式主张是被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿,主要包括三种情形:一是劳动者辞职时是以其他理由(如待遇低、压力 大、家中有事、身体不适等)提出辞职,辞职后又主张是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形而被迫解除劳动合同;二是劳动者辞职时并没有明确 其辞职理由,辞职后又主张是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形而被迫解除劳动合同;三是劳动者不告而别,没有向用人单位提出辞职,更未明 确其离职的具有原因,离职后又主张是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形而被迫解除劳动合同。
- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
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回复时间: 2016-03-08 17:20
哦 违法的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-03-08 14:38
不要主动辞职,如公司单方降低工资可以要求公司支付补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-08 16:23
给你降工资,当然不合法。但因你提交了辞职书,经济实际没有受损的话,那就没必要提起劳动仲裁了。
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