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保密协议是否可以不签?员工是否可以自愿离职?
03-08 14:59 悬赏 0 发布者:lxq110 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(1)
APP开发电子商务行业；用人单位与员工签定劳动合同，同时要求员工签定保密协议，保密协议条款要求员工离职后二年内不得到同类服务单位从事工作，没有任务补偿条款；其二,涉及技术信息、经营信息、经营秘密、管理秘密、职务成果违约金额设定人民币100万元，超过部分仍按实际要求员工承担责任。第三，约定违约责任，用人单位可以选择其中任何一个或多个违约责任或者同时适用全部违约责任，请问这样合理吗？劳动合同员工已签定，但保密协议员工不签是否对员工有影响，若员工不签保密协议直接离职，是否违返劳动合同法？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2016年03月08日 16时07分
竞业禁止协议，有效条件的前提是有约定相应的补偿条款。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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