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公司准备上市，原始股员工被解聘，可否申请赔偿？

北京－朝阳区 03-09 09:56  悬赏 0  发布者:138118…… 给我留言  回答:(11)
公司计划2017年初在美国上市，我在2016年1月以0.5美金购买了3万股原始股，且协议中著名如雇佣关系不存在，原始股协议即终止。目前公司以工作不满意为由，想要辞退我，请问我可否申请得到一定赔偿，大概赔偿金额是多少？
问题补充：
谢谢，不是想了解劳动法赔偿，是指关于原始股方面的经济补偿？和公司签订的协议中约定的雇佣关系终止，感觉公司有权回购原始股，我只能被迫卖回公司了，对吗？总感觉公司事先协议中已说明，但马上上市了，原始股股票收益却得不到，觉得不公平。
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  • [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-03-09 10:01
你好 根据具体情况  新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
回复时间： 2016-03-09 10:04
建议与对方协商，协商不成，可以提起劳动仲裁，如果还有什么不明白的，可以电话联系。
回复时间： 2016-03-09 10:01
申请劳动仲裁要求赔偿，具体情况来电详述
回复时间： 2016-03-09 10:01
可以申请劳动仲裁维权。欢迎来电咨询。
回复时间： 2016-03-09 10:01
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询
回复时间： 2016-03-09 10:04
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2016-03-09 10:07
您好，公司不能无故解雇，如以工作不满意为由，需公司满足一定法律条件才可并且需要有证据支持，建议可以劳动仲裁或者起诉。
回复时间： 2016-03-09 10:35
你购买的是期权，当初有签订合同吗？合同里对出资购买，后终止的情形，是怎么约定的？
劳动法上，无故辞退，是可以主张经济补偿金的，但你的问题再期权上，建议面谈杨晓波律师，员工激励，期权设定，他是专家律师
回复时间： 2016-03-09 11:32
您好，可以申请劳动仲裁维权
回复时间： 2016-03-09 15:38
可以主张补偿。
回复时间： 2016-03-09 18:58
按你与公司所签的股权认购协议执行
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