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苏州工伤赔偿标准

江苏 09-28 10:31 悬赏 0 发布者:yangle…… 给我留言回答:(8)

我在工作中出了工伤事情现在左手十指都伸不直了，当时去医院看也是厂里出的钱，现在我以上班，我月薪是3000，今天发工资是休息的一个月厂里按850底薪算，我感觉很委屈。厂里也没和我签劳动合同，我现在我也不知道怎么办，谁能帮帮我。谢谢！！

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[江苏-苏州]
陈磊律师 VIP
电话：13771954614
13489积分

回复时间： 2009-09-28 16:47

先申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好索赔。休息期间应发全薪工资。

[四川-成都]
蓝兵律师
12389积分

回复时间： 2009-09-28 10:41

先向劳动部门申请工伤认定，然后作劳动能力鉴定，根据鉴定的等级确定赔偿的金额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-28 10:57

先去申请工伤认定吧。能认定工伤的话，在医疗机构确定的停工留薪期内工资照发。另外，如果有伤残等级的话，还可以按伤残等级要求赔偿。

[北京-丰台区]
陈剑峰律师
13505积分

回复时间： 2009-09-28 13:18

先向劳动部门申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，根据鉴定的等级确定赔偿的金额。休息的一个月厂里按3000元计算。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-28 14:05

先向劳动部门申请工伤认定，然后作劳动能力鉴定，根据鉴定的等级确定赔偿的金额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-28 20:10

工伤职工停工留薪期间，原工资福利待遇照发。你的情况已经构成伤残了，先申请工伤认定、伤残鉴定，再主张工伤待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-29 20:50

工伤医疗期内应当享受工伤前的工资。

[江苏-苏州]
孙宁
给我留言
15724积分

回复时间： 2009-10-01 19:05

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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