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合同即将到期，员工提供的材料不符合工伤劳动鉴定的要求，不续约违法吗
北京 03-14 17:11 悬赏 0 发布者:ljhapp…… 给我留言 回答:(6) 员工工伤发生快一年时间了。工伤证已经办理完毕。在办理劳动鉴定的时候，提供的材料社保不认可。他本人也不能亲自到场。目前劳动合同到期。我们是不续约的。这样的情况我们不做鉴定是否违法？是否需要赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-03-14 17:15
这是建议主张的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-03-14 17:12
可以主张的。
追问：
是说对方可以主张吗？为什么啊
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-03-14 17:19
合同到期不续签，可能公司会承担每满一个月工资的经济补偿。详细情况需要结合案件的综合情况分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-14 17:21
需要赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-14 17:24
需赔偿
追问：
一年工资我们是照发的。我想知道需要赔偿什么内容呢？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-03-14 17:30
需要支付经济补偿金
追问：
你好。您说的是工龄的经济补偿金吗。这个我们有
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