发布者:ljhappy1231 2016-03-14 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 合同即将到期,员工提供的材料不符合工伤劳动鉴定的要求,不续约违法吗
合同即将到期,员工提供的材料不符合工伤劳动鉴定的要求,不续约违法吗
员工工伤发生快一年时间了。工伤证已经办理完毕。在办理劳动鉴定的时候,提供的材料社保不认可。他本人也不能亲自到场。目前劳动合同到期。我们是不续约的。这样的情况我们不做鉴定是否违法?是否需要赔偿?
相关问题
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下:
第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。
1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。
2、在公司工作一年以上五年(含五年)以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳每年10000元的现场培训费,不足...
发布者:hzxstar 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
合同即将到期,公司准备将部分员工劳动外包
请教一下:我05年进公司至今,目前合同在12月31日到期,期间签过两次劳动合同,分别是05年进公司1次,第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司,我想知道,我应该如何做 公司将员工外包出去,只是在12月中旬人事部门口头告知,并且,他们对原合同不在续签只字不提,而是在这次续签合同时就直接签外包公司的合同。我想知道,我应该怎么做。
发布者:annc 2010-12-26 状态:已过期 回复 (4)
公司不服工伤劳动能力鉴定结果,要求重新鉴定,员工有义务提供鉴定资料吗
已经把材料提交给公司了,第一次鉴定结果本人还是比较满意的,左前臂双骨折八级,重新鉴定一般会影响结果吗,
发布者:Sincerity刘 2013-02-21 状态:已解决 回复 (6)
工伤劳动能力鉴定后还需治疗,合同到期该怎么办?
我2012.03.03脚扭伤,认定为工伤,9月份做了劳动能力鉴定,当时还在保守治疗,鉴定没有评上等级,但是由于脚一直疼痛,保守治疗没有效果,医生建议做关节镜手术,与2012.11.20日做了关节镜手术,术后3个月还没有康复,我的劳动合同在2012.10.31到期,公司不与我续签合同,给我签了延长合同至工伤结束,但是现在公司告诉我这个合同直到术后3个月为止,现在将我的合同终止了,也停了我的医疗保险。我现在还需要治疗,以后的医疗费用该怎么办?我咨询过劳动仲裁,他们说劳动能力鉴定之...
发布者:ggmmwcky 2013-02-27 状态:已解决 回复 (1)
工伤鉴定无等级,鉴定后还需要治疗,合同到期了,单位不与我续约,之后的医疗费怎么办?
工伤鉴定无等级,鉴定后还需要治疗,合同到期了,单位不与我续约,他们说法律规定鉴定过后就是医疗期结束,可以解除劳动合同,而且由于我现在的伤胜任不了现在的工作,不肯续约,这样的话我之后的治疗费该怎么办?只能自己出了么?
发布者:ggmmwcky 2013-03-16 状态:已过期 回复 (4)
公司不服工伤劳动能力鉴定结果,要求重新鉴定,员工有义务提供鉴
公司不服工伤劳动能力鉴定结果,要求重新鉴定,员工有义务提供鉴定资料吗
发布者:短信用户 2014-04-18 状态:已过期 回复 (7)
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
发布者:ask20151017ejc 2015-10-17 状态:已过期 回复 (5)
我是派遣员工合同没到期,公司要求重签外包合同?违法吗?
我是派遣员工合同没到期,公司要求重签外包合同?违法吗?
发布者:ask20151028w9b 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
收到工伤鉴定结论后,公司工资不发了,合同明年4月份到期,是否违法
收到工伤鉴定结论后,公司工资不发了,合同明年4月份到期,是否违法,能要求他们继续发工资吗,或申请劳动仲裁
发布者:405713840 2015-12-06 状态:已过期 回复 (2)
厂方没有给员工鉴定合同这是甲方,现在乙方无意造成丙方工伤,现在丙方要求乙方赔偿
厂方没有给员工鉴定合同这是甲方,现在乙方无意造成丙方工伤,现在丙方要求乙方赔偿,厂甲方现在只赔偿出医疗费和7天30元费这样贝方对丙方令理吗?
发布者:ask20151231sb4 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)