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劳保补偿

山东 09-30 09:01 悬赏 20 发布者:douxiy…… 给我留言回答:(5)

我原是一公安局交警大队一名助警，自1998年8月至2008年9月（在交警队领导的安排下2008年1月始合同是与本县的保安服务公司签订的，保安公司领导是公安局在职职工）一直在本单位工作着，于9月11日被无故辞退，期间未给办理养老保险和补偿金，我到仲裁，仲裁书上是这样裁决的“本委认为：申诉人与公安局交通警察大队自1998年8月至2007年12月31日存在劳动关系，其仲裁时效应从2008年1月1日起计算，申诉人的请求已经超过仲裁时效。对申诉人的申诉请求，本委不予支持。”请问我应该怎么办。
谢谢

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[山东-德州]
德州知名律师付宗峰律师
21689积分

回复时间： 2009-09-30 09:12

搜集证据证明你工作到2009年9月11日

[陕西-西安]
魏宪合律师
3286积分

回复时间： 2009-09-30 09:34

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我给你提供一种方案仅供参考：一方面你重新提起劳动仲裁，把保安公司和交警队作为被申请人，看劳动局是否受理？同时你可以自收到仲裁裁决书15日内就该劳动争议事项提起诉讼，把保安公司和交警队作为共同被告。