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损害赔偿

北京－朝阳区 09-30 22:48 悬赏 0 发布者:SLH526 给我留言回答:(7)

事情是这样的，我是一名服装导购，我在一家商场工作，前一段时间，店长在让我给模特脱裤子的时候，模特上半身不小心摔了下来，结果发现模特上身的衣服破了，可是我怀疑衣服不是我摔破的，原因有两种：第一那件衣服破处的线很齐，像是被刀之类的锋利之物划破的，第二：破的地方在手腕与手肘之间，而且还是侧面，那位店长说是模特手臂处的那块铁钩划破的，可是手臂处那个铁钩并不锋利，而且它是弓形的，怎么可能划破衣服，再说就算是划破也不可以破在手腕与手肘之间吧，太离奇了，可是她是店长她说的算，本来事情可以不闹这么大的，可并不明白店长什么意思，过了大概一个多星期店长就死咬着说是我摔破的，还非要我付全部责任，我上次咨询过说这位店长也有一半的责任，可现在我说辞职她们不同意，她们非要我赔了这个钱之后才能走人，我明知道这件衣服不是我摔破的，可是我又没有证据证明这件衣服不是我摔破的，公司的领导看都没看一下这件衣服就相信这位店长所说，也跟着说这件衣服是我摔破的，根据我签定的劳动合同书上说试用期内三天以书面形式写辞职，但这件事解决不了，我就走不了，我现在不知道该怎么办？

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回复时间： 2009-10-01 07:17

协商不成仲裁解决。

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回复时间： 2009-10-01 09:34

协商不成时尽快申请仲裁

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回复时间： 2009-10-01 12:23

你可以申请劳动仲裁。

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回复时间： 2009-10-01 13:14

尽量协商解决。协商不成的，申请劳动仲裁。

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回复时间： 2009-10-01 22:27

1、劳动者只有在故意或者重大过失造成用人单位损害的时候，才承担赔偿责任；如你所述，你不属于上述情形，无须赔偿；

2、如你所述，应当还在试用期内，你可以提前三天通知公司，3天后可以走人，公司如认为你应当赔偿，公司可以去申请仲裁；

3、如果你还有工资未结，那么你如还想所要工资，则你需要去申请仲裁要求公司支付工资。