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咨询一下,04年进厂,劳务合同没到期,(还有9个月合同)公司提出协商解除合同
上海-闵行区 03-17 18:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 咨询一下,04年进厂,劳务合同没到期,(还有9个月合同)公司提出协商解除合同,公司提出从08年开始补偿一年的平均工资(一年补偿一个月),合同没到期的九个月补偿(一个月八百),请问是从进厂开始算,还是从08年开始,合同没到期的怎么补偿
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2016-03-17 18:35
你好,入职。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-03-17 18:37
既然是协商,你也可以提出你的要求,一般来说从入职04年可以计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-17 18:40
入职,建议协商处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-17 18:43
入职,建议协商解决
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-03-17 20:11
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2016-03-17 20:49
是从进厂开始算的
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- 您好!我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿,还 4个回答0
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- 您好我想咨询一下关于劳务合同的问题,我现在工作啦3个月因为一些原 5个回答0
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