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咨询一下,04年进厂,劳务合同没到期,(还有9个月合同)公司提出协商解除合同

上海-闵行区 03-17 18:34  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
咨询一下,04年进厂,劳务合同没到期,(还有9个月合同)公司提出协商解除合同,公司提出从08年开始补偿一年的平均工资(一年补偿一个月),合同没到期的九个月补偿(一个月八百),请问是从进厂开始算,还是从08年开始,合同没到期的怎么补偿
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全部答案
回复时间: 2016-03-17 18:35
你好,入职。
回复时间: 2016-03-17 18:37
既然是协商,你也可以提出你的要求,一般来说从入职04年可以计算
回复时间: 2016-03-17 18:40
入职,建议协商处理
回复时间: 2016-03-17 18:43
入职,建议协商解决
回复时间: 2016-03-17 20:11
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2016-03-17 20:49
是从进厂开始算的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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