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李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发

辽宁－大连 03-19 23:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

李律师您好:我在单位上班没有合同，工资也没有按时发放，每个月都会拖很长时间才发，所以我打算辞职，但是跟领导说了后，领导说得跟人事要辞职报告，但是一直拖着不给我，后来我跟领导口头约定只做最后一个月，到日子我就走。现在又跟我说不行，什么时候工作交接完了什么时候走，而且还不给我人交接，就一直拖着我，怎么办

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194544积分

回复时间： 2016-03-20 00:04

可以随时走，可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2016-03-20 09:46

可以随时走，可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

[辽宁-大连]
李三律师
4021积分

回复时间： 2016-03-20 10:17

邮寄辞职申请，因存在欠工资的情况，可以索要经济补偿金

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2016-03-20 10:52

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

我的补充： 2016-03-20 10:53

你可以单方解除劳动合同，无需单位同意。如有拖欠工资，可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。在一年之内，未签劳动合同的，还可以要求支付二倍工资差额，以及经济补偿金。