已解决问题

离职就必须给违约金吗？

10-10 09:27 悬赏 15 发布者:雅舞红尘给我留言地区:天津－天津回答:(2)

我今年8末月合同终止，又续签的合同，如果不签公司要我培训费5000元，但是合同上没有签日期，而且合同也没有而给我一份，请问这样的合同有效吗？我本来只是想请假，但是公司不给，我的一个同事提前一个月打招呼提也不允许辞职，他现在还压我三千多的工资，那么我如果不干就必须的给他违约金5000吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[青海-西宁]
陈德军
给我留言
1657积分

回复时间：2011年10月10日 09时51分

1、公司无权利扣押你的工资。
2、关于服务期:你未满服务期要求解除劳动合同是可以的，但要支付违约金。但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。首先公司得有证据证明为员工提供专项培训费用分摊到你头上总共是多少钱，其次按你尚未履行的服务期的比例从分摊到你头上的培训费用计算剩余培训费用。所以并不是合同里规定的违约金是5000就按5000赔。
希望能对你有所帮助

追问：

谢谢你，可是他这厂子不是讲理的地方，辞职什么都没说，原因也没问我，我的父母也都在这上班，所以我真的很纠结。看来也只能给他5千的违约金了。。。

回答：

如果是你一个人的话就好办了。但是你考虑你父母就复杂了。厂里知道你跟你父母之间的关系吗？

追问：

知道，所以我才纠结的。。。能告诉我，我现在应该怎么办吗？

提问者对最佳答案的评价：

我是真的不知道我该怎么办了

其它答案