该问题已关闭

项目培训签订的违约金是否需要赔偿

四川－成都 10-11 09:51 悬赏 20 发布者:woaiji…… 给我留言回答:(4)

律师你好，我是今年的6月27日进入了一家公司，试用期3个月，在9月初（未转正前）的时候，公司要求我去国外出差，并签订了一份服务协议，规定如果在出差结束后（10月3号，此时刚好已经转正）一年内不能离职，否则需要支付2.5万元的违约金。
我现在急需离职，我想知道我是否需要支付这笔违约金。
谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-10-11 10:02

无专项培训的，不必支付。
一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2011-10-11 10:21

劳动者和单位之间是不允许约定违约金的，但你应当支付公司为你提供比的培训费用

回复时间： 2011-10-11 11:36

如果只是出差，没有进行培训，公司也未出钱给你深造，是不用支付这笔为违约金的。

回复时间： 2011-10-12 06:26

以专项协议约定为依据。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

福建厦门

湖南长沙

河北张家口

北京朝阳区

北京东城区

北京海淀区

广东深圳

安徽合肥

最佳律师解答

(王远洋)(2021-12-10)·租房问题
(王璋)(2021-09-21)·你好，我刚从微粒贷2021版借款，人家说银行卡错误被冻结借款资金
(魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年，合同到期能否根据土地承包法的规定，再延长15年？
(陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好？还是与公司签好？
(陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款，填写的银行卡明明是正确的，但是我发现合同上银行卡是错的
(龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租，已支付剩余房租不要了，还需要承担三倍年租金吗？