用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  吴健弘  陈利厚  朱学田  
该问题已关闭

试用期辞职

山西-太原 10-12 10:33  悬赏 0  发布者:138034 给我留言  回答:(3)
我的试用期是五个月,在第四个月的时候辞职,来之前没钱什么合同,走得时候用不用写辞职信
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-12 10:34
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 
  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
我的补充: 2011-10-12 10:35
你可以根据你的情况要求赔偿,包括是否缴纳保险等
回复时间: 2011-10-12 13:36
应该通知的
回复时间: 2011-10-12 13:56
需要通知对方
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
福建厦门
广西桂林
山东东营
山东聊城
浙江金华
黑龙江黑河
北京朝阳区
最佳律师解答
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545732
福建 福州
人气:1230468
福建 厦门
人气:124271
福建 泉州
人气:19597
广西 桂林
人气:92210
山东 东营
人气:26360
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02653秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com