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本人，2015年11月2日并签订劳动合同至2017年11月，2016年2月1日转正
福建－厦门 03-31 11:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 本人，2015年11月2日并签订劳动合同至2017年11月，2016年2月1日转正。
2016年3月28日公司以我业绩不符合要求由HR口头让我3月31日离职并让我交接工作。
在工作交接完毕后，我要求法律规定的一个月的代通知金和半个月的经济补偿金被拒绝，hr提出之前的谈话不是口头辞退而是协商，并提出让我转岗并给出了我不能完成的工作绩效要求，接下来我该怎么做？主动离职申请劳动仲裁？或者拒绝转岗？
目前这些沟通都是口头的，但是我的工作到今天已经基本交接完毕
2016年3月28日公司以我业绩不符合要求由HR口头让我3月31日离职并让我交接工作。
在工作交接完毕后，我要求法律规定的一个月的代通知金和半个月的经济补偿金被拒绝，hr提出之前的谈话不是口头辞退而是协商，并提出让我转岗并给出了我不能完成的工作绩效要求，接下来我该怎么做？主动离职申请劳动仲裁？或者拒绝转岗？
目前这些沟通都是口头的，但是我的工作到今天已经基本交接完毕
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 11:48
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
- [福建-厦门]
- 林忠律师
- 52512积分
回复时间： 2016-03-31 15:13
可以申请劳动仲裁
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2016-03-31 16:11
无故辞退可以申请劳动仲裁要求赔偿
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