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合同期内解除合同，追溯以往么
吉林－吉林 10-17 13:10 悬赏 25 发布者:lilyxu…… 给我留言 回答:(3) 我2009年8月入职，2010年12公司给签订了劳动合同，现在在合同期内，公司要解除合同，我可以仲裁申请2009年8与-2010年12月期间内没签订合同的双倍赔偿及社保补缴么
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2011-10-17 13:07
补交社会保险的请求会得到支持，双倍工资可以主张，但时效方面存在一定的问题
- [青海-西宁]
- 陈德军
- 给我留言
- 1657积分
回复时间： 2011-10-17 13:17
1、你2009年8月入职，直到2010年12月才签订劳动合同，你可以要求公司赔付2009年9月至2010年12月之间的双倍工资。
2、合同期未满公司违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，即2个月工资*4倍=4个月工资。
3、公司未为你缴纳社保，可以主张公司为你缴纳2009年8月至合同解除期间的社保，或将社保中由单位缴纳部分支付给你。
4、如与公司协商不成，应向用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。
5、如满意我的回答，请采纳为答案。
2、合同期未满公司违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，即2个月工资*4倍=4个月工资。
3、公司未为你缴纳社保，可以主张公司为你缴纳2009年8月至合同解除期间的社保，或将社保中由单位缴纳部分支付给你。
4、如与公司协商不成，应向用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-10-17 13:22
毕长明律师解答：1、可以。
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