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您好，我想请教一下，关于单位要劝退员工，且员工无过错的情况下

辽宁－盘锦 04-05 08:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

您好，我想请教一下，关于单位要劝退员工，且员工无过错的情况下，合同也没有到期，单位应该怎么进行赔偿？

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全部答案

[山西-太原]
朱君秀律师
701698积分

回复时间： 2016-04-05 08:40

答：满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满半年支付相当于半个月工资的经济补偿金，半年以上，参照一年的规定支付、

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-04-05 09:19

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。